HR- & Gehaltsstudie und Diversitätsreport

HR-Gehaltsstudie III 2025 

Diversitätsreport II 2025 

Der Diversitätsreport II von fwd: beleuchtet erstmals die Perspektive der Beschäftigten in der Veranstaltungswirtschaft. Die Ergebnisse zeigen: Diversität wird als wichtig anerkannt, doch es fehlt an Transparenz, klarer Kommunikation und echter Beteiligung bei DEI-Maßnahmen. 64,7 % sehen keine aktive Kommunikation im Unternehmen. Mitarbeitende fordern mehr Mitgestaltung und eine breitere Verankerung von Inklusion, um die Branche nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.