Die fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e.V. und das Research Institute for Exhibition and Live-Communication e.V. (R.I.F.E.L.) verlängern die Frist für die Teilnahme an der aktuellen HR- und Gehaltsstudie 2025.
Vorerst bis zum 31. Oktober 2025 können Geschäftsführer:innen und Personaler:innen die Gelegenheit nutzen, an der größten branchenweiten Untersuchung zu Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen mitzuwirken.
Mehrwert für Unternehmen und Branche
Mit der Teilnahme schaffen Unternehmen eine belastbare Datenbasis, die Transparenz fördert und die Weiterentwicklung der Branche unterstützt. Die Ergebnisse helfen dabei, Gehaltsstrukturen im Marktumfeld besser einzuordnen und fundiertere Verhandlungen zu führen. Sie bieten zugleich Anregungen, um Strategien zur Personalbindung und zum Arbeitgebermarketing gezielt weiterzuentwickeln. Langfristig trägt die Studie dazu bei, die Attraktivität der Arbeitgeber aus der Veranstaltungswirtschaft zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit der Branche insgesamt zu sichern.
Wissenschaftliche Vergleichsdaten
Die Erhebung liefert wichtige Vergleichsdaten für die gesamte Veranstaltungswirtschaft. Nach den zwei vorangegangenen Studienrunden, die jeweils einzelne Unternehmensbereiche fokussierten, bildet die aktuelle Erhebung erstmals alle zentralen Segmente gemeinsam ab: Eventagenturen, Messebauunternehmen, Event-Abteilungen, technische Dienstleister, Locations, IT-Dienstleister, Catering und Ausstatter.
Die Auswertung wird im Rahmen der boe international 2026 in Dortmund vorgestellt. Teilnehmende Unternehmen erhalten einen individuellen Zugangslink, um die vollständigen Ergebnisse einzusehen.
Teilnahmeinformationen
Die Bearbeitung dauert rund 20 bis 30 Minuten, eine Unterbrechung ist jederzeit möglich. Alle Angaben sind anonym und werden ausschließlich wissenschaftlich ausgewertet. Teilnahme an der Studie unter:
HR- und Gehaltsstudie 2025
Kontakt für Rückfragen zur Studie:
Prof. Dr. Cornelia Zanger, R.I.F.E.L. e.V.
E-Mail: c.zanger@wirtschaft.tu-chemnitz.de
Tel.: +49 371 531-26130
